Gemeinsam ist man stärker. Deswegen vernetzt die Arbeitsgemeinschaft "Frauen in der CDA" die weiblichen CDA-Mitglieder. Ob auf Bezirks-, Landes- oder Bundesebene, hier findet man Verbündete, um sich gemeinsam für die weiblichen Interessen in der CDA, in der CDU und der Politik insgesamt einzusetzen.
Unsere Fraktionen waren nie ein Abbild der Bevölkerung. Doch so homogen wie heute waren sie nie und es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Der Charakter einer Volkspartei lebt aber davon, dass sie möglichst alle Bevölkerungsschichten abdeckt: Bei den Mitgliedern, in den Vorständen, bei den Mandatsträgern. „Wir brauchen Konzepte, wie wir wieder mehr Volkspartei werden“, meint CDA-Hauptgeschäftsführerin Eva Rindfleisch und schreibt, warum das so ist.
Mit einer tollen Gruppe interessierter junger Mädchen von 10 bis 16 Jahren hat die CDA zum Girls Day 2018 in politische Berufe hineingeschnuppert. In einem bunten Programm mit mehreren Stationen haben wir die Arbeit der Hauptgeschäftsstelle der CDA und mögliche berufliche Perspektiven innerhalb des Verbandes, Gewerkschaften und Bundestag vorgestellt.
Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Aktuell verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Jahr 2018 arbeiten Frauen also bis zum 18. März faktisch "kostenlos".
Am 18. März 2018 ist wieder Equal Pay Day. Statistisch arbeiten die Frauen in Deutschland bis zu diesem Tag kostenlos, weil sie für die gleiche Arbeit durchschnittlich 21 Prozent weniger Lohn als Männer erhalten. Annette Niederfranke von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) fordert mehr Engagement zur Schließung der Lohnlücke.
Nicht mal eines von fünf Mitgliedern der neu gewählten CDU/ CSU-Bundestagsfraktion ist eine Frau. CDA-Hauptgeschäftsführerin Eva Rindfleisch geht der Frage nach, woran das liegt - und welche Konsequenzen nun zu ziehen sind.
